La aerolínea de bandera cerró un acuerdo salarial con los cinco gremios aeronáuticos, con aumentos escalonados hasta julio, buscando evitar conflictos durante el Mundial de fútbol y las vacaciones de invierno.
Aerolíneas Argentinas concretó un acuerdo salarial con los cinco gremios aeronáuticos con representación en la empresa. El entendimiento, que tendrá vigencia hasta julio próximo, tiene como objetivo principal evitar conflictos laborales durante dos períodos críticos del año: el Mundial de fútbol y las vacaciones de invierno.
El acuerdo establece aumentos escalonados en línea con la pauta acordada con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN): 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo. A este esquema se suman los meses de junio y julio, con incrementos del 1% en cada caso.
Según fuentes de la empresa, la novedad del acuerdo radica en la cobertura explícita de períodos de alta demanda, como el Mundial y el receso invernal, que históricamente han estado atravesados por tensiones sindicales. El pacto también incluye un reconocimiento por los resultados de 2025, cuyo monto varía según el gremio, y el pago de un bono trianual a la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA).
Durante 2025, los gremios aeronáuticos (APLA, AAA, APA, APTA y UPSA) realizaron medidas de fuerza que afectaron operaciones en Aeroparque y Ezeiza, principalmente en julio y octubre. En 2024, un paro en septiembre había provocado la cancelación de más de 300 vuelos y afectado a miles de pasajeros.
El Mundial de fútbol se disputará entre el 11 de junio y el 19 de julio, mientras que las vacaciones de invierno están programadas entre el 7 de julio y el 1° de agosto, divididas en tres turnos según la provincia.
En otro orden, la empresa informó que cerró el ejercicio 2025 sin requerir subsidios del Estado y con un superávit operativo de US$ 112,7 millones. Este resultado se encuentra en proceso de validación por parte de la consultora KPMG.