Un exfuncionario del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE) presentó una queja formal ante la Oficina del Inspector General del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) por la contratación de agentes sin completar evaluaciones básicas de antecedentes, según documentos obtenidos por The Associated Press.
Un exjefe de unidad de la Oficina de Responsabilidad Profesional del ICE presentó una queja formal ante la Oficina del Inspector General del DHS en agosto de 2025, alertando sobre la contratación de nuevos agentes sin completar las verificaciones de antecedentes requeridas por normas federales.
En la denuncia, el funcionario, cuya identidad fue tachada y que ya se encuentra retirado, señaló que la división de recursos humanos del ICE realizaba ofertas finales de empleo antes de completar pasos preliminares como la toma de huellas dactilares, la verificación de identidad y las revisiones de crédito.
El denunciante advirtió que esta reducción de estándares exponía al DHS a riesgos de infiltración y compromiso por amenazas internas, según el memorando dirigido al inspector general.
El ICE anunció en enero la contratación de 12.000 nuevos agentes en menos de un año, financiada con una asignación de 75.000 millones de dólares del Congreso. La contratación acelerada incluyó un bono de 50.000 dólares por firma de contrato.
Una investigación previa de The Associated Press encontró que algunos de los nuevos contratados presentaban problemas financieros graves, acusaciones de conducta indebida en empleos anteriores e historiales laborales irregulares.
Tom Homan, designado como zar fronterizo por la Casa Blanca, declaró en julio que el ICE investigaría aparentes deficiencias en la evaluación de un agente que disparó mortalmente a un automovilista de 25 años en Maine.
La Oficina del Inspector General del DHS informó previamente que investiga el proceso de contratación y capacitación del ICE, así como las autorizaciones de seguridad otorgadas a contratistas y puestos de asignación política.
En un comunicado, el ICE afirmó que el denunciante ya no forma parte de la agencia y que la Oficina de Responsabilidad Profesional aplica diligentemente las regulaciones de evaluación del personal, incluidas las directrices de seguridad nacional.
Este denunciante es el segundo integrante interno que señala deficiencias en el proceso de contratación del ICE. Ryan Schwank, exabogado de la agencia e instructor en la academia del ICE, indicó que la agencia recortó la capacitación sobre uso de la fuerza, seguridad con armas de fuego y derechos de los manifestantes. El DHS informó que posteriormente incrementó el volumen de capacitación para nuevos agentes.