En Neuquén, ATEN realizó un paro de dos días con movilización y rechazó la propuesta salarial del gobierno provincial. En Córdoba, la UEPC solicitó formalmente la reapertura de la paritaria. En San Juan, los gremios UDAP, UDA y AMET rechazaron las dos ofertas del Ejecutivo provincial.
La Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) concluyó este miércoles un paro de dos días que había comenzado el martes. La protesta incluyó una movilización que partió desde el monumento a San Martín, avanzó por la avenida Argentina hasta Mosconi y regresó al centro, con el tránsito interrumpido durante más de dos horas. Participaron columnas de Junín de los Andes, Chos Malal, Las Lajas, Loncopué, Cutral Co y de escuelas rurales.
La medida fue resuelta por unanimidad en un plenario de secretarios generales reunido en Cutral Co, que rechazó la primera propuesta del gobierno de Rolando Figueroa para la paritaria 2027. Esa oferta consistía en un 4% sobre los haberes de enero, una suma extraordinaria de $480.000 por cargo para la segunda quincena de ese mes y actualizaciones por inflación durante el primer semestre, con el mismo sistema de IPC que el gremio cuestiona.
ATEN reclama una recomposición del 50% sobre el básico, actualización mensual por inflación durante todo el año y que los adicionales pasen a formar parte del salario básico. Según la estimación del propio sindicato, la adhesión al paro superó el 95%.
La secretaria general, Fany Mansilla, afirmó que Neuquén es uno de los motores económicos del país gracias a los hidrocarburos, pero que los salarios docentes no alcanzan para afrontar el costo de vida en la provincia. Sostuvo que la administración provincial tiene margen para mejorar la propuesta y aclaró que el gremio no busca extender el conflicto. Advirtió que, si no hay acuerdo antes de fin de año, la disputa podría prolongarse durante el verano y poner en riesgo el inicio del ciclo lectivo 2027. El gobierno neuquino no informó si volverá a convocar al sindicato ni cuándo.
Córdoba: pedido de reapertura de paritaria
En Córdoba, la conducción provincial de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), encabezada por Roberto Cristalli, se reunió este miércoles con el secretario general de la Gobernación, David Consalvi, para formalizar el pedido de reapertura de la negociación salarial. La solicitud se realizó por mandato de la asamblea de delegados departamentales. El argumento gremial es que el salario docente perdió poder de compra en los períodos anteriores y que se necesita una recomposición extraordinaria. Consalvi se comprometió a analizar el planteo y a dar una respuesta formal en los próximos días.
El pedido se contrapone con los planes de la gestión del gobernador Martín Llaryora, que busca extender hasta julio de 2027 el acuerdo firmado en abril, que garantiza aumentos mensuales atados a la inflación. Según el Ejecutivo provincial, la recaudación lleva nueve meses consecutivos en baja, lo que impide ir más allá de lo pactado. Como alternativa, el gobierno evalúa ofrecer estabilidad laboral a docentes y empleados que hoy ocupan cargos precarios.
Mientras espera una respuesta concreta, la UEPC mantiene su plan de acción. Este jueves los delegados volverán a movilizarse en la capital y el 12 de noviembre habrá una asamblea provincial para analizar la respuesta oficial y definir medidas de fuerza en caso de no haber respuestas.
La delegación Capital del gremio, que conduce Franco Boczkowski, convocó para este jueves a una jornada de protesta con tres columnas que partirán desde Parque Las Heras, Plaza Colón y Plaza España para confluir en Colón y General Paz, en el centro de la ciudad. Ese sector reclama un 30% de aumento remunerativo y al básico, con el argumento de que un docente que recién empieza no llega a la línea de pobreza. También solicita el 82% móvil para los jubilados, el fin de la sobrecarga laboral, la defensa del cargo testigo de 22 horas y un paro provincial junto al resto de los estatales. Boczkowski afirmó que el gobierno quiere postergar la discusión salarial hasta después de las elecciones.
San Juan: rechazo a dos ofertas salariales
En San Juan, la tercera ronda paritaria del año comenzó este lunes con el rechazo de los gremios a la propuesta del gobierno de Marcelo Orrego, representado por el secretario general de la Gobernación, Emilio Achem; el ministro de Economía, Finanzas y Hacienda, Roberto Gutiérrez; y la ministra de Educación, Silvia Fuentes. La primera oferta consistió en un 3% sobre el valor índice para diciembre. Ante la negativa de los gremios, el Ejecutivo presentó una variante: el mismo 3% dividido en dos tramos de 1,5%, uno en noviembre calculado sobre el índice de octubre y otro en diciembre sobre el valor actualizado de noviembre. Ninguna de las dos propuestas fue aceptada por los gremios docentes UDAP, UDA y AMET, que consultaron a sus bases y resolvieron el rechazo y el pedido de una mejora.
Además del porcentaje, cada gremio presentó reclamos propios. UDAP, que conduce Patricia Quiroga, solicita que los aumentos se sigan aplicando sobre el valor índice y los puntos salariales. UDA, liderada por Karina Navarro, exige que la actualización del índice tome como referencia el mes anterior, el reconocimiento completo del ítem Conectividad, cambios en los tramos de antigüedad, mejoras en los códigos E60 y E66 y la inclusión de la insalubridad laboral en la negociación. AMET, representada por Adrián Ruiz, considera insuficiente lo ofrecido para el trimestre y pide achicar la diferencia salarial entre quienes cobran por horas cátedra y quienes tienen cargos del código E60.
El acuerdo que se resuelva en la paritaria docente es clave para San Juan porque funciona como referencia para la actualización salarial de todo el resto de la administración pública provincial.