El personal de casas particulares recibe en septiembre un incremento salarial del 1,8% y la incorporación al básico del 25% de la suma no remunerativa de agosto, según la resolución 6/2026 publicada en el Boletín Oficial.
En septiembre de 2026, el personal que se desempeña en casas particulares recibe un incremento salarial del 1,8%, según lo establecido en el último acuerdo paritario para el sector, cuyos detalles figuran en la resolución 6/2026 publicada en el Boletín Oficial.
Además del aumento, se incorpora al salario básico el 25% de la suma no remunerativa que se abonó en agosto como bono extraordinario. De esta manera, el personal del servicio doméstico recibe en septiembre una suba del 1,8% y la incorporación al básico de un porcentaje del bono del mes anterior.
Montos de los salarios básicos mínimos
Los valores de referencia para septiembre de 2026, según las categorías y modalidades de contratación, son los siguientes:
- Personal con retiro (por hora): supervisor/a: $X; cocinero/a: $X; casero/a: $X; niñero/a: $X; tareas generales: $X.
- Personal con retiro (mensual): supervisor/a: $X; cocinero/a: $X; casero/a: $X; niñero/a: $X; tareas generales: $X.
- Personal sin retiro (mensual): supervisor/a: $X; cocinero/a: $X; casero/a: $X; niñero/a: $X; tareas generales: $X.
Los montos exactos surgen de la aplicación del aumento sobre las escalas vigentes y de la incorporación del porcentaje del bono al básico.
Registro de trabajadores en ARCA
La formalización del vínculo laboral es obligatoria. Todos los empleadores deben inscribir a su personal en el registro de ARCA (Agencia de Recaudación y Control Aduanero), sin importar las horas de trabajo ni la modalidad.
El trámite puede realizarse de forma virtual:
- Ingresar en la web de ARCA con clave fiscal. Si no se cuenta con ella, se debe solicitar una Clave Fiscal.
- Cargar los datos del empleado. A partir del CUIL, el sistema trae automáticamente los datos asociados a esa persona en ARCA.
- La pantalla siguiente mostrará los datos de la persona y el empleador deberá completar los campos requeridos.
- Ingresar el domicilio del trabajador. Si ya está declarado en ARCA, se selecciona del desplegable; de lo contrario, se ingresa uno nuevo.
- Ingresar los datos del trabajo y describir las características de la relación laboral: tipo de trabajo, cantidad de horas semanales, modalidad de liquidación, remuneración, modalidad de trabajo, fecha de ingreso y si es temporal o fijo.
- Señalar el domicilio laboral donde se realizarán las tareas. Se puede seleccionar uno existente o ingresar uno nuevo.
- Antes de finalizar, el sistema muestra toda la información cargada para su verificación, confirmación o modificación.