La Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó el Convenio 193 sobre Trabajo Decente en la Economía de Plataformas, el primero de alcance internacional para esta modalidad laboral. Argentina participó en las negociaciones pero se abstuvo en la votación.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó el Convenio 193 sobre Trabajo Decente en la Economía de Plataformas durante la 114ª Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra. El texto fue adoptado con 406 votos a favor, ocho en contra y 36 abstenciones, tras dos años de negociaciones.
La delegación argentina participó en las discusiones pero se abstuvo en la votación. El Gobierno deberá definir en los próximos 12 a 18 meses si envía el texto al Congreso para su ratificación.
El convenio no establece una presunción de relación de dependencia laboral, sino que reconoce que cada país puede mantener diferentes modelos de regulación. Según Milagros Etcheberry Le Fort, responsable de la misión de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) ante la OIT, “el convenio no presume empleo ni establece una jerarquía entre las distintas clasificaciones, ya sea trabajador autónomo o empleado”.
En Argentina, la Ley de Modernización Laboral creó un régimen específico para los prestadores independientes de servicios de reparto y movilidad, que los excluye de la Ley de Contrato de Trabajo. El convenio, de ser ratificado, incorporaría estándares adicionales sobre transparencia algorítmica, protección de datos, seguridad y salud laboral, sin modificar el esquema general vigente.
La discusión se da en un contexto de crecimiento del trabajo independiente en Argentina: según la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC, los trabajadores por cuenta propia representan el 24,7% del total de ocupados en los 32 principales aglomerados urbanos, el nivel más alto desde la pandemia. En el cuarto trimestre de 2025, los cuentapropistas aumentaron un 3,2% interanual, mientras que los asalariados se redujeron un 1,8%.
Si el Congreso argentino aprueba el convenio y se deposita el instrumento de ratificación ante la OIT, el texto entrará en vigor doce meses después y tendrá jerarquía supralegal.